BELEIDSPLAN – STICHTING AFRIKANERKIND
- de doelstelling en te verrichten werkzaamheden van de instelling
- de wijze van verwerving van inkomsten
- het beheer en de besteding van het vermogen van de instelling
De doelstelling en te verrichten werkzaamheden van de instelling
Wij streven ernaar om zoveel mogelijk kansarme kinderen in Zuid-Afrika een helpende hand toe te reiken.
Ons doel is om financiële hulp, voedsel, kleding en scholing te geven aan de vele kinderen in Zuid-Afrika die lijden onder economische en sociale ineenstorting, discriminatie en corruptie.
We willen dit doen door de schrijnende situatie van zoveel mogelijk kinderen bekend te maken aan de wereld en door fondsen te werven om sociale en educatieve projecten in Zuid-Afrika te ondersteunen.
Veel kinderen gaan hongerig naar bed en hebben een gebrek aan liefde, zorg en onderwijs.
We willen dit veranderen door organisaties in Zuid-Afrika te steunen die duizenden hongerige kinderen beschermen, opleiden en voeden.
We zullen ons doel bereiken door informatie te verstrekken via sociale media, internet en voorlichtingsbijeenkomsten.
Door mensen in Europa te informeren over de situatie in Zuid-Afrika en in het bijzonder het lijden van deze jonge kinderen, hopen we geld in te zamelen van goedhartige mensen die hun steentje bij willen dragen en kinderen een kans op een betere toekomst willen geven.
Deze fondsen worden naar organisaties gestuurd die bij onze organisatie bekend en vertrouwd zijn. Op deze manier zorgen we ervoor dat het gedoneerde geld ook daadwerkelijk de kinderen in nood bereikt en niet wordt gestolen door corrupte mensen of organisaties in Zuid-Afrika.
We hebben Zuid-Afrikaanse vertegenwoordigers die in Nederland maar ook in Zuid-Afrika wonen. Dit maakt het voor ons mogelijk om elke zending goed in de gaten te houden en en er op toe te zien dat deze de kinderen bereikt zoals het hoort.
Onze werk word gemotiveerd vanuit een motivatie van liefde, zorg, dankbaarheid en een gevoel van verantwoordelijkheid jegens onze medemensen en vooral kinderen.
De wijze van verwerving van inkomsten
We zamelen geld in door donaties te vragen via internet, sociale media, kerken, organisaties en door het organiseren van inzamelingsacties. We hebben ook goede relaties met politici en groepen in Nederland en in heel Europa die arme kinderen willen ondersteunen of willen helpen om een kans te krijgen om te excelleren in het leven.
Het beheer en de besteding van het vermogen van de instelling
Al het gedoneerde geld staat op onze ING – bankrekening in Nederland.
Onze instelling ontvangt hulpvragen van organisaties in Zuid-Afrika. Deze worden zorgvuldig overwogen door het management en we zorgen ervoor dat het eerlijk wordt toegepast om kinderen in nood te helpen en hun leven te verbeteren. Verzoeken worden in overweging genomen tijdens een officiële vergadering.
Als we ervan overtuigd zijn dat het geld op de juiste manier wordt besteed, maken we het over naar de organisaties in Zuid-Afrika.
We ontvangen rapporten over hoe de fondsen worden gebruikt en onze eigen boekhouding wordt bijgehouden door onze accountant en staat open voor iedereen die enig inzicht wil hebben in hoe de fondsen worden beheerd.
Het beloningsbeleid voor het bestuur of de beleidsbepalers
Geen van de bestuurs- en beleidsbepalers verdient geld voor het werk dat ze doen. Ze vervullen hun taken gratis en uit liefde. De Stichting heeft niet ten doel het maken van winst en aan bestuurders word geen beloning toegekend.
Het is gemakkelijk om donateur te worden of ons op welke manier dan ook te helpen. Stuur ons uw naam, e-mailadres en telefoonnummer naar info@afrikanerkind.nl en wij nemen contact met u op!
- De Stichting heeft ten doel verlenen van financiele en maatschappelijke hulp aan de Afrikaner en in bijzonder Afrikanerkinderen alsmede het aanvaarden van erfstellingen onder het voorrecht van boedelbeschrijving en voorts al – hetgeen in de ruimste zin met een en ander verband houdt, – daartoe behoort en/of daartoe bevorderlijk kan zijn.
- De Stichting tracht haar doel onder meer te bereiken door: fondsenwerving in Nederland en de rest van Europa voor projecten die vooral kinderen in Zuid-Afrika helpen toegang te krijgen tot onderwijs, naschoolse educatie, basisvoeding, sociale voorzieningen en andere
benodigdheden;
ontwikkelen van samenwerkingsovereenkomsten tussen
organisaties in Zuid-Afrika en organisaties en
instellingen in Nederland om sociale en educatieve
projecten te creeren;
presenteren van informatiesessies en evenementen waar- de omstandigheden in Zuid-Afrika warden besproken;
media Liaison om informatie te bespreken over
discriminatie, armoede en geweld in Zuid-Afrika;
ondersteuning van politici, zakenmensen, kerken en
NGO’s in Nederland.————————————
- De Stichting heeft niet ten doel het maken van winst. —–
Vermogen.
- Het vermogen van de Stichting zal warden gevormd door:—-
- subsidies en andere bijdragen; ————————
- schenkingen, erfstellingen en legaten; —————–
- alle andere verkrijgingen en baten. ——————–
- De Stichting kan erfstellingen slechts aanvaarden onder—
het voorrecht van boedelbeschrijving. ———————
Bestuur.
- Het Bestuur bestaat uit een door het Bestuur te bepalen– aantal van ten minste twee (2) en maximaal zeven (7) leden en wordt voor de eerste maal bij deze akte benoemd. ——-
- Het Bestuur (met uitzondering van het eerste Bestuur,
waarvan de leden in functie warden benoemd) kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een
penningmeester, tezamen vormende het dagelijks bestuur. —
De functies van secretaris en penningmeester kunnen ook – door een persoon worden vervuld. ————————–
- De bestuurders worden benoemd voor onbepaalde tijd. ——-
- Bij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het
Bestuur zullen de overblijvende bestuurders met algemene - stemmen (of zal de enig overblijvende bestuurder) binnen - drie maanden na het ontstaan van de vacature(s) daarin
voorzien door de benoeming van een (of meer) opvolger(s). –
- Mocht dan wel mochten in het Bestuur om welke reden dan – ook een of meer leden ontbreken, dan vormen de
overblijvende bestuurders, of vormt de enig overblijvende – bestuurder niettemin een wettig Bestuur. ——————
- Bij verschil van mening tussen de overblijvende
bestuurders omtrent de benoeming, alsmede wanneer te
eniger tijd alle bestuurders mochten komen te ontbreken – voordat aanvulling van de ontstane vacature(s) plaats had – en voorts indien de overgebleven bestuurders zouden
nalaten binnen de in lid 4 van dit artikel genoemde
termijn in de vacature(s) te voorzien, zal die voorziening geschieden door de rechtbank op verzoek van iedere
belanghebbende of op vordering van het openbaar
ministerie.
Vergaderingen van het Bestuur en besluiten van het Bestuur. —
- De vergaderingen van het Bestuur worden gehouden op de van keer tot keer door het Bestuur te bepalen plaatsen. ——-
- Ieder half jaar wordt ten minste een vergadering gehouden.
- Vergaderingen zullen voorts telkenmale worden gehouden, – wanneer de voorzitter dit wenselijk acht of indien een van de andere bestuurders daartoe Schriftelijk en onder
nauwkeurige opgave van de te behandelen punten aan de
voorzitter het verzoek richt.
Indien de voorzitter aan een dergelijk verzoek geen gevolg geeft zodanig, dat de vergadering kan worden gehouden
binnen drie weken na het verzoek, is de verzoeker
gerechtigd zelf een vergadering bijeen te roepen met
inachtneming van de vereiste formaliteiten. —————
- De oproeping tot de vergadering geschiedt – behoudens het – in lid 3 bepaalde – door de voorzitter, ten minste zeven - dagen tevoren, de dag van de oproeping en die van de
vergadering niet meegerekend, Schriftelijk. —————
- De oproeping vermeldt behalve plaats en tijdstip van de – vergadering, de te behandelen onderwerpen. —————-
- Indien de door de Statuten gegeven voorschriften voor het – oproepen en houden van vergaderingen niet in acht zijn
genomen, kunnen desalniettemin in een vergadering van het – Bestuur geldige besluiten worden genomen over alle aan de – orde komende onderwerpen, mits in de betreffende
vergadering van het Bestuur alle in functie zijnde
bestuurders aanwezig zijn en mits de betreffende besluiten worden genomen met algemene stemmen. ———————-
- De vergaderingen worden geleid door de voorzitter van het – Bestuur; bij diens afwezigheid wijst de vergadering zelf- haar voorzitter aan.
- Van het verhandelde in de vergaderingen worden notulen— gehouden door de secretaris of door een van de andere
aanwezigen, door de voorzitter daartoe aangezocht.
De notulen worden vastgesteld in de eerstvolgende
vergadering en ten blijke daarvan getekend door de
voorzitter en secretaris van die vergadering. ————-
- Het Bestuur kan in een vergadering alleen dan geldige
besluiten nemen indien de meerderheid van zijn in functie – zijnde leden in de vergadering aanwezig of
vertegenwoordigd is
Een bestuurder kan zich in de vergadering door een mede- - bestuurder laten vertegenwoordigen op overlegging van een – schriftelijke, ter beoordeling van de voorzitter van de– vergadering voldoende, volmacht.
Een bestuurder kan daarbij slechts voor een mede
bestuurder als gevolmachtigde optreden.
Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en
besluitvorming indien hij daarbij een direct of indirect - persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het
belang van de Stichting en de met haar verbonden
organisatie.
Wanneer hierdoor geen bestuursbesluit zou kunnen worden– genomen, wordt het besluit desalniettemin genomen door het Bestuur onder schriftelijke vastlegging van de
overwegingen die aan het besluit ten grondslag liggen. —-
- Het Bestuur kan ook buiten vergadering besluiten nemen, – mits alle bestuurders hun stem Schriftelijk hebben
uitgebracht
Het bepaalde in de vorige volzin geldt ook voor besluiten tot wijziging van de Statuten of ontbinding van de
Stichting.
Voor besluitvorming buiten vergadering gelden dezelfde
meerderheden als voor besluitvorming in vergadering.
Van een buiten vergadering genomen besluit wordt onder
bijvoeging van de ingekomen stemmen door de secretaris een relaas opgemaakt, dat na mede-ondertekening door de
voorzitter bij de notulen wordt gevoegd. ——————
- Iedere bestuurder heeft het recht tot het uitbrengen van– een stem.————————————————-
Voor zover de Statuten geen grotere meerderheid
voorschrijven worden alle besluiten van het Bestuur
genomen met volstrekte meerderheid van de geldig
uitgebrachte stemmen.
Indien de stemmen staken komt geen besluit tot stand
Een of meer bestuurders hebben het recht om binnen tien– dagen na de dag van de vergadering, waarin de stemmen
hebben gestaakt, aan het Nederlands Arbitrage Instituut te
verzoeken een adviseur te benoemen, teneinde een
beslissing over het betreffende voorstel te nemen.
De beslissing van de adviseur geldt alsdan als een besluit van het Bestuur.
- Alle stemmingen ter vergadering geschieden mondeling,
tenzij de voorzitter een schriftelijke stemming gewenst – acht of een van de stemgerechtigden dit voor de stemming– verlangt.
Schriftelijke stemming geschiedt bij ongetekende, gesloten
briefjes.
- Blanco stemmen worden beschouwd als niet te zijn
uitgebracht.
- In alle geschillen omtrent stemmingen, niet bij de
Statuten voorzien, beslist de voorzitter. —————–
- Het hiervoor in dit artikel bepaalde is zoveel mogelijk– van overeenkomstige toepassing op vergaderingen en
besluiten van het dagelijks bestuur. ———————-
Bestuursbevoegdheid en vergoedingen. ————————-
- Het Bestuur is belast met het besturen van de Stichting. —
- Het Bestuur is niet bevoegd te besluiten tot het aangaan - van overeenkomsten tot verkrijging, vervreemding en
bezwaring van registergoederen en tot het aangaan van
overeenkomsten waarbij de Stichting zich als borg of
hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde - sterk maakt of zich tot zekerheidstelling voor een schuld – van een ander verbindt.
- Bij de vervulling van hun taak richten de bestuurders zich
naar het belang van de Stichting en de met haar verbonden – organisatie.
- In geval van ontstentenis of belet van een of meer
bestuurders is (zijn) de overblijvende bestuurder(s) met - het gehele bestuur belast.
In geval van ontstentenis of belet van alle bestuurders of van de enige bestuurder wordt de Stichting tijdelijk
bestuurd door een persoon die daartoe door het Bestuur
steeds moet zijn aangewezen.
Onder belet wordt in deze statuten in ieder geval verstaan de omstandigheid dat de bestuurder gedurende een periode - van meer dan zeven dagen onbereikbaar is door ziekte of – andere oorzaken.
- Aan de bestuurders kan geen beloning worden toegekend.
Kosten worden aan de bestuurders op vertoon van de
bewijsstukken vergoed.
Vertegenwoordiging.
- De Stichting wordt vertegenwoordigd door het Bestuur, voor zover uit de wet niet anders voortvloeit.
De Stichting kan voorts worden vertegenwoordigd door twee – gezamenlijk handelende leden van het dagelijks bestuur. —
- Het Bestuur kan aan anderen volmacht geven om de Stichting in en buiten rechte te vertegenwoordigen binnen de in die – volmacht omschreven grenzen.
Artikel 9.
Einde lidmaatschap van het Bestuur
Het lidmaatschap van het Bestuur eindigt: ——————–
door overlijden van een bestuurder;
bij verlies van het vrije beheer over zijn vermogen;
bij schriftelijke ontslagneming (bedanken);
bij ontslag op grand van artikel 2:298 Burgerlijk Wetboek; door een besluit door de overige bestuurders met algemene – stemmen genomen.
Boekjaar en jaarstukken.
- Het boekjaar van de Stichting is gelijk aan het
kalenderjaar.
- Per het einde van ieder boekjaar maakt de penningmeester- een balans en een staat van baten en lasten over het
geeindigde boekjaar op, welke jaarstukken binnen zes
maanden na afloop van het boekjaar en, indien de
subsidienten zulks wensen, vergezeld van een rapport van- een registeraccountant of een accountant
administratieconsulent aan het Bestuur warden aangeboden. –
- De jaarstukken warden door het Bestuur vastgesteld.
Vaststelling van de jaarstukken door het Bestuur strekt de penningmeester tot decharge voor het door hem gevoerde beheer.
Commissies.
Het Bestuur is bevoegd een of meer commissies in te stellen, – waarvan de taken en bevoegdheden alsdan zullen worden
vastgesteld bij huishoudelijk reglement. ———————
Raad van Advies
Het Bestuur kan een Raad van Advies instellen, die alsdan in ieder geval tot taak zal hebben het Bestuur gevraagd en
ongevraagd te adviseren.
De verdere taken en bevoegdheden zullen alsdan bij
huishoudelijk reglement warden vastgesteld. ——————
Directeur.
- Het Bestuur kan een directeur benoemen en deze belasten – met de dagelijkse gang van zaken van de Stichting. ——–
- Indien een directeur is benoemd kan deze door het Bestuur – met inachtneming van de daartoe strekkende wettelijke
bepalingen warden ontslagen.
- De directeur heeft in de vergaderingen van het Bestuur een adviserende stem.—————————————–
Reglementen.
- Het Bestuur is bevoegd een of meer reglementen vast te — stellen, waarin die onderwerpen warden geregeld, welke — niet in de Statuten zijn vervat. ————————–
- De reglementen mogen niet met de wet of de Statuten in
strijd zijn.
- Het Bestuur is te allen tijde bevoegd de reglementen te –
wijzigen of op te heffen.
- Op de vaststelling, wijziging en opheffing van de
reglementen is het bepaalde in artikel 15 leden 1 en 2 van overeenkomstige toepassing.
Artikel 15.
Statutenwijziging.
- Het Bestuur is bevoegd de Statuten te wijzigen.
Onverminderd het bepaalde in artikel 6 lid 10 moet het
besluit daartoe warden genomen met een meerderheid van ten minste drie/vierde van de uitgebrachte stemmen in een
vergadering van het Bestuur, waarin alle bestuurders
aanwezig of vertegenwoordigd zijn. ————————
- Zijn in een vergadering, waarin een voorstel als bedoeld - in lid 1 van dit artikel aan de orde is gesteld niet alle – bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd dan zal een
tweede vergadering van het Bestuur warden bijeengeroepen, – te houden niet eerder dan zeven dagen, doch niet later dan een en twintig dagen na de eerste, waarin een zodanig
besluit kan warden genomen met een meerderheid van ten
minste drie/vierde van de uitgebrachte stemmen, en in
welke vergadering ten minste de meerderheid van de in
functie zijnde bestuurders aanwezig of vertegenwoordigd —
is.——————————————————-
- Iedere bestuurder is bevoegd de notariele akte van——–
statutenwijziging te verlijden. —————————
Ontbinding en vereffening.
- Het Bestuur is bevoegd de Stichting te ontbinden.
Op het daartoe te nemen besluit is het bepaalde in artikel
15 leden 1 en 2 van overeenkomstige toepassing. ———–
- De Stichting blijft na haar ontbinding voortbestaan voor - zover dit tot vereffening van haar vermogen nodig is.—–
- De vereffening geschiedt door het Bestuur. —————-
- De vereffenaars dragen er zorg voor dat van de ontbinding – van de Stichting inschrijving geschiedt in het register, - bedoeld in artikel 2:289 Burgerlijk Wetboek. ————–
- Gedurende de vereffening blijven de bepalingen van de
Statuten zoveel mogelijk van kracht. ———————-
- Een eventueel batig saldo van de ontbonden Stichting wordt besteed ten behoeve van een algemeen nut beogende
instelling met een soortgelijke doelstelling als de
doelstelling van de Stichting of van een buitenlandse
instelling die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend het
algemeen nut beoogt en die een soortgelijke doelstelling - als de doelstelling van de Stichting heeft. —————
- Na afloop van de vereffening blijven de boeken, bescheiden en andere gegevensdragers van de ontbonden Stichting
gedurende zeven jaren berusten onder de jongste
vereffenaar.
Slotbepaling.
In alle gevallen waarin zowel de wet als de Statuten niet
voorzien, beslist het Bestuur.
Overgangsbepaling
Het eerste boekjaar van de Stichting loopt tot en met
eenendertig december tweeduizend twintig.
Dit artikel vervalt nadat het eerste boekjaar is geeindigd. –
Slotverklaring Ten slotte verklaarden de comparanten ter uitvoering van het bepaalde in artikel 5 leden 1 en 2 dat het Bestuur voor de– eerste maal uit drie (3) leden bestaat en dat voor de eerste maal tot bestuurders warden benoemd: ————————-
- Stephanus Hoffman, voornoemd, als voorzitter; —–
- Jaco Kleynhans, voornoemd, als secretaris; ——–
- Maaike Geertje van de Laar , voornoemd, als penningmeester. —
Stichting Afrikanerkind
KVK-nummer 80919227
RSIN – 861851390
Inktfordse weg 1B Bruchem 5314LL
info@afrikanerkind.nl
ING Bank Rekeningnummer: NL49 INGB 0008 0002 80